Bij Boekhorst Autoschade staat innovatie voorop. Onze slogan is niet voor niets “Innovatief in schadeherstel”. Maar echte innovatie gaat verder dan alleen de nieuwste technieken en machines; het draait ook om de ontwikkeling van de mensen binnen het bedrijf.

Daarom hebben wij naast de reguliere opleiding die al onze schadeherstelexperts volgen bij Boekhorst Autoschade, een platform gecreëerd om verder door te groeien, de Boekhorst Academy. We spreken met Martijn Boekhorst om meer te leren over de Boekhorst Academy.

Waar is de Boekhorst Academy uit ontstaan?

Boekhorst Academy is ontstaan uit ons verbeter programma Level UP. Met dit programma willen we als bedrijf maar ook als medewerker elke dag een stapje beter. Door naar het volgende niveau.

Dat kan alleen als je met elkaar wil leren, om beter, slimmer en efficiënter te worden. Dat kan op verschillende gebieden. Hiermee kunnen we de continuïteit maar ook het werkplezier van onze organisatie waarborgen.

Voor wie is het bedoelt?

Elke medewerker, collega’s binnen Boekhorst kunnen een cursus volgenbinnen de Boekhorst Academy. Dat kan een branche- ofvakopleiding zijn maar ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zijn er mogelijkheden.

We hebben trainingen ontwikkeld voor vestigingsmanagers, receptionisten en aankomende managers die in de talent pool zitten. Er zijn korte trajecten, maar ook trajecten van 12 maanden met meerdere trainingsdagen.

Wat zijn de reacties vanuit de eerste sessies?

Het eerste half jaar van de Management School zit erop en het was een groter succes dan we hadden verwacht. Er werden diverse thema’s behandeld met uitdagingen uit de praktijk.

Zo leer je van elkaar en ontwikkelen we als persoon, maar ook als team. Ook werden de gastsprekers en ervaringsdeskundigen die hun kennis delen als erg positief ontvangen.

Wat zijn de toekomstplannen voor de Boekhorst Academy?

We zullen starten met een nieuwe groep 1^e jaars en 2 Management School groepen. Ook zal er een training/traject gestart worden voor front-office medewerkers. Zelf ben ik erg enthousiast over de ontwikkeling van Ozone, waarbij we E-learnings maken voor nieuwe collega’s inzake onze backoffice-systemen AFAS en WhiteVision.