Bij Boekhorst Autoschade is er een populair gezegde: Er is een limiet aan hard werken, maar geen limiet op effectief werken. Dankzij constante innovaties in programma’s en processen is er altijd wel een manier om effectiever te werken. Dit zorgt weer voor meer ruimte en minder stress. De Management School is onderdeel van de Boekhorst Academy en focust op verschillende manieren om efficiënter aan de slag te gaan.

Ondersteuning in je carrière

Als studie is de Management School één van de eerste programma’s vanuit de Boekhorst Academy. Door middel van tien trainingen in een jaar leren de vestigingsmanagers van ervaringsdeskundigen uit verschillende vakgebieden. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het begeleiden van een werknemer, of het optimaal inplannen van je werkzaamheden. Door stil te staan bij deze individuele aspecten en te leren van anderen, krijgen zij de mogelijkheid om hierin te groeien.

De eerstejaarsdeelnemers hebben inmiddels het eerste halfjaar erop zitten. Ondanks de extra uren die naast het werk plaatsvinden, wordt het zeer positief ervaren door de deelnemers. Door te blijven leren en investeren in de Boekhorst Academy wil Boekhorst Autoschade het basisniveau van de werknemers blijven verhogen.

Dat geldt ook voor toekomstig talent, want naast de Management School start dit jaar ook het Talent Pool Programma. Hier biedt Boekhorst Autoschade de mogelijkheid voor de talenten binnen de Boekhorst-organisatie om door te groeien. De opleiding bereidt de deelnemers voor op de werkzaamheden van een vestigingsmanager. Een investering in de toekomst van mens en bedrijf.

Samen sterker

Boekhorst Autoschade heeft de Management School opgezet samen met Acoat Selected van AkzoNobel. Door gebruik te maken van de expertise van externe partijen biedt het programma een brede selectie aan onderwerpen.

In het eerste jaar gaat het vooral om het verhogen van het basisniveau. De leergebieden zijn dan ook zeer divers om alle aspecten voldoende op te pakken. In de volgende jaren worden de trainingen specifieker en meer gericht op de individuele specialiteiten. Op basis van de feedback die de deelnemers geven, kan Boekhorst Autoschade deze opleidingen aanpassen aan de wensen van de vestigingsmanagers.

Het resultaat is een opleiding die in de praktijk direct ingezet kan worden, specifiek gericht op de werkzaamheden die de vestigingsmanagers dagelijks uitvoeren.